第1755章不尽如人意的表现
对于姜副会长要求自己留意杨振兴的事情，张副会长一点也不吃惊。
因为以他对姜副会长的了解，对方是完全能够做出这种事情来的。
由于之前在企业担任领导职务，这类企业中，领导针对下属所采取的手段，并不是什么新鲜事。
别说别人了，杨振兴作为餐饮集团老总，不一样在公司里这么做过吗
用刘建业去监督许南等其他领导，反过头来，也利用许南等人，对刘建业进行牵制。
防止刘建业仗着和他从小长大，不是亲兄弟却胜似亲兄弟的身份，做出一些不该做的事情。
虽说之前姜副会长是在表面是私企，其实完全由国企控股的企业任职。
现在被调到全国烹饪协会工作，基本确定会成为下一任会长。
但是这种长期以来因为身份和工作环境养成的管理习惯，不是一时半会就能立马扭转过来的。
当然，在接受吩咐的同时，张副会长也会在心里提高提防。
毕竟谁也不知道，现在吩咐他做这件事的姜副会长，是否也让其他人，在他身上也做同样的事情。
这一边，姜副会长和张副会长两人，作为旁观者在一旁观看。
另一边杨振兴带着没有被辞退的教练组和专家组，穿行在训练场馆，监督观察着队员们的每一个操作。
由于是临时突击要求全体队员演练，要求队员们现场按照奥林匹克世界烹饪大赛的规则来设计菜品。
所以每一个人一上来都没有动手，都在用各自的方式，思索菜品设计。
杨振兴对队员们这样的表现，不能说不满意，但也说不上多满意。
尽管要求临时设计一道全新菜品，可他的要求也降低了许多难度。
没有让队员们，按照团体赛规定的菜品数量去设计，只是让他们设计一道菜，一共制作五份而已。
如果连一道菜都要设计半天，不能立刻获得灵感。
一方面可以说明队员们在设计菜品方面实力欠缺，需要加强训练。
另一方面也暴露出他们对大赛规则并没有完全熟悉掌握，彻底吃透比赛规定。
不然的话，完全可以根据比赛规定，立马设计出一个并不是那么惊艳，但完全符合要求的菜品。
在吃透规则的前提下，这一点并不是什么难事。
今天只不过是一次简单的演练，其实说是演练，不如说是小测试更恰当一些。
三个小时制作一款五人份的菜品，怎么看都不是有多大难度的事情。
随着杨振兴在场地内穿行的其他几名教练，脸上多少有些不自然。
他们没有被列入这次人员变动的名单里，顺利留下来，继续担任教练职务。
但是眼前队员们的表现，无异于在他们脸上扇耳光，让他们觉得还不如自己被换掉。
队员们表现越差，就说明他们之前的工作做的越差，很难不会被人认为他们对之前的工作完全没有上心，只是做一些表面的事情罢了。
更多的时候，都是在应付了事，在磨洋工。